「店長が語る“スタッフ採用のリアル基準”」 🕵️‍♂️💬

2025年10月27日 09:10

こんにちは🌞 東京メンズエステ店長です！
今日はちょっぴり“裏側トーク”💼
業界の中でも気になる方が多い——
**「セラピスト採用の本当の基準」**についてお話しします。

メンズエステ＝「見た目重視」…そんなイメージ、ありますよね？
でも実際の採用現場では、それはほんの一部に過ぎません。

確かにビジュアルはお店の印象を作ります。
けれど、採用で本当に重視しているのは――

💫 “第一印象の空気感”と“人としての温度”

たとえば、
・面接室に入ってくる時の表情😊
・会話のテンポ、受け答えの柔らかさ💬
・目を見て話せるかどうか👀

このあたりが一瞬で伝わります。
いくら綺麗でも“冷たい印象”を与える人より、
自然体で話せる人のほうが、お客様からも圧倒的に人気なんです💞

セラピストの仕事は“技術職”であり“接客業”でもあります。
だからこそ、採用面接で店長が必ず聞くのが👇

「あなたが“人を癒す”って、どういうことだと思いますか？」

この質問に対して、
“自分の言葉”で答えられる人は、ほぼ採用確定✨

理由はシンプル。
「自分の軸を持っている人」は、どんな現場でも伸びるからです📈

よくある勘違いですが、
“経験者だから受かる”というわけではありません🙅‍♂️

むしろ最近は、
「未経験だけど素直に学べる人」を重視する傾向が強いです🌱

なぜなら、
未経験者の方が“お店の色”に馴染みやすく、
結果的にお客様満足度が高くなるから💆‍♀️✨

店長として一番うれしい瞬間は、
面接で緊張していた子が数ヶ月後に
“予約の取れない人気セラピスト”になっている時なんです😭

🌸 あいさつ・返事を丁寧にする
🌸 スマホ時間より、お客様時間を大切にする
🌸 「疲れてる？」の一言を自然に出せる

この3つができる子は、必ず売れます。
どんな高級オイルよりも、
“人の温もり”が最大の癒しになることを知っているから💖

採用はただの面接ではなく、
“お客様と出会う未来の扉”を開くこと。

だから店長は、
「この人にお客様を任せたい」と思える人を選びます。

笑顔・誠実さ・そして小さな思いやり🌷
この3つを持つ人が、どんな時代も愛され続けるセラピストです。

🧩 「メンズエステが“孤独世代”に果たす役割」 🌃✨
— 忙しい現代社会の中で、“人とのつながり”を取り戻す癒しとは？
心に響くテーマをお届けします。